Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki

ОБЪЯВЛЕНИЕ № 5 В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2005 Г. № 112 «О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на включение в кадровый резерв Министерства обороны Российской Федерации:

В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ КОНТРОЛЬНОЙ И НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Консультант отдела * –  1 должность

общие требования: высшее образование по направлениям подготовки «Строительство», «Архитектура», «Градостроительство», без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание законодательства Российской Федерации в сфере строительства, навыки работы со справочно-правовыми системами «Гарант» и «Консультант+», электронными таблицами и базами данных, с внутренними                     и периферийными устройствами компьютера, уверенное пользование компьютером

Главный специалист-эксперт отдела * - 1 должность

общие требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание руководящих документов, регламентирующих работу делопроизводства и документационного обеспечения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, умение использовать возможности межведомственного электронного документооборота, навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером

В ДЕПАРТАМЕНТЕ ВЕДОМСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ И АУДИТА

МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Консультант отдела * –  1 должность

общие требования: высшее экономическое образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание основ организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, бюджетного процесса, знание нормативных правовых актов, регулирующих вопросы бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности, опыт контрольно-ревизионной и аналитической работы, навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером

Консультант отдела * –  1 должность

общие требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание нормативно-правовой базы о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, опыт работы в конкурсных комиссиях, контрольно-ревизионной работы, навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером

Ведущий специалист-эксперт отдела * - 1 должность

общие требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание нормативно-правовой базы о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, опыт работы в конкурсных комиссиях, контрольно-ревизионной работы,  навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером

Специалист-эксперт отдела * - 1 должность

общие требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание нормативно-правовой базы о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, опыт работы в конкурсных комиссиях, контрольно-ревизионной работы,  навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером

* Претенденты на замещение указанных должностей гражданской службы представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (справка заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», версия 2.4.51471.6142). При заполнении справок необходимо использовать разработанные  Минтрудом России Методические рекомендации по вопросам представления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей. Сведения о доходах представляются за отчетный период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г., об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов. Консультацию по заполнению справок можно получить по телефону: (495) 696-45-93.

Все претенденты на замещение должностей должны уверенно работать на компьютере.

Должности гражданской службы, объявленные для замещения по конкурсу, содержатся только в центральных органах военного управления Министерства обороны Российской  Федерации.

Минобороны России гражданских служащих жильем не обеспечивает.

Конкурсная комиссия принимает документы, установленные законодательством,
по 30 октября 2018 г. по вторникам и четвергам с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 (предварительно              за день до посещения необходимо заказать пропуск) по адресу:

119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19, Управление государственной гражданской службы Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации. Контактные телефоны:                         (495) 696-23-72,  696-29-67, 696-42-59.

Оценка кандидатов производится на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств: тестирование и индивидуальное собеседование. Итоговый балл оценки определяется путем суммирования баллов, полученных в ходе каждой конкурсной процедуры.

Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, а также представившие документы несвоевременно или не в полном объеме, к участию в конкурсе не допускаются. 

Тестирование проводится в день подачи претендентами документов. Для прохождения тестирования необходимо знание:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона № 61-ФЗ «Об обороне»;

- Положения о Министерстве обороны Российской Федерации;

- правил русского языка;

- информационно-коммуникационных технологий.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763.

Наверх
ServerCode=node2 isCompatibilityMode=false